SPMS promove iniciativas
inovadoras em prol dos colaboradores.
A SPMS –
Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, através do seu Núcleo de Pessoas e
Bem-estar, tem vindo a promover um conjunto de iniciativas e de práticas em
prol dos colaboradores, tendo por objetivo a construção contínua de um ambiente
de trabalho mais seguro e saudável.
Inserido no
Plano de Ação para mitigação dos riscos psicossociais, decorrente do projeto
“Um Local de Trabalho Saudável”, o Programa de Mentoring @SPMS teve
início com o evento realizado na sede em Lisboa, no dia 13 de julho.
Em ambiente
informal, o arranque desta iniciativa contou com a participação do Vogal
Executivo do Conselho de Administração, Ponciano Oliveira, que realçou os
pontos positivos do programa que pretende “promover a socialização
organizacional, aumentar a produtividade e o bem-estar das pessoas”.
Assente numa estratégia centrada na capacitação das lideranças, na melhoria
da organização do trabalho e no aumento da resiliência pessoal, 1.ª edição do
Programa de Mentoring @SPMS pretende reduzir o stress laboral,
o burnout, as exigências cognitivas e emocionais, aumentar a
influência no trabalho, a previsibilidade e as possibilidades de
desenvolvimento. Com duração de 12 meses, a 1.ª edição conta com 20 Mentees e
20 Mentores/as.
Teresa Espassandim, gestora do Núcleo e psicóloga responsável pelo projeto,
salientou “o caráter inovador que o programa tem no contexto organizacional e
da Saúde por prever a avaliação da efetividade do mesmo para a mitigação de
riscos psicossociais, nomeadamente o apoio social de colegas, os conflitos
laborais e a satisfação no trabalho”.
Em abril, a SPMS já tinha recebido o Selo “Um Local de Trabalho Saudável,
que distingue as empresas que demonstram práticas de gestão centradas nas
pessoas, realizam avaliação e intervenção nos riscos psicossociais e promovem a
saúde e o bem-estar das pessoas trabalhadoras.
Para saber mais, consulte:
Fonte SNS