Missão
Assegurar o planeamento e a gestão dos recursos humanos da ARS Alentejo, bem como promover a sua qualificação e valorização profissional.
Competências
As competências da UGRH são as constantes na alínea a) a i) do artigo 5.º da Portaria n.º 157/2012, de 22 de maio, designadamente:
- Assegurar o planeamento, a gestão e a administração dos recursos humanos a nível regional;
- Assegurar a coordenação do sistema de avaliação de desempenho a nível regional;
- Promover a qualificação e valorização profissional dos recursos humanos da área da saúde da região, identificando necessidades, propondo planos de formação profissional e organizando ações de formação;
- Emitir parecer sobre os projetos de mapas de pessoal das instituições do SNS da região;
- Promover, nos serviços públicos prestadores de cuidados de saúde, a aplicação de instrumentos de avaliação da prestação da atividade profissional, propondo medidas para a adequação de distribuição de recursos humanos;
- Assegurar, ao nível regional, uma base de dados de recursos humanos atualizada e desenvolver estudos de gestão previsional de recursos humanos do SNS;
- Propor os mapas de vagas para os internatos médicos, bem como para as restantes profissões de saúde de acordo com a previsão de necessidades em recursos humanos para a região;
- Elaborar, propor e acompanhar as candidaturas, no âmbito dos programas cofinanciados para a área da formação profissional;
- Assegurar os procedimentos relativos à gestão e administração de pessoal da ARSA, IP.